Voulez-vous recruter un(e) professionnel(le) ?
Après l’étude personnalisée de votre dossier, ARITAS ressources vous propose des candidats dont les compétences et capacités professionnelles requises correspondent bien à l’emploi proposé.

Comment procède le chargé de Ressources Humaines ?

• Une évaluation des connaissances du candidat (tests écrits, entretien…)
•  Une analyse de son parcours professionnel et de ses qualifications (expérience, compétences, diplôme…)
• Un entretien personnalisé pour identifier les compétences entre son profil et vos besoins.

A l’issue de l’évaluation, ARITAS ressources reprend contact avec vous et vous propose ses candidats.

1. Vous avez décidé de recruter, vous pouvez opter pour la mise en place d’un Mandat simple ou un Mandat avec suivi.
2. Vous ne recrutez pas le candidat, ARITAS ressources vous propose d’autres profils dont les capacités professionnelles correspondent à vos besoins.
3. Vous avez recruté par vous-même ; vous pouvez choisir une Mission ponctuelle parmi nos offres de services ou vous pouvez adhérer au service de suivi de remplacement.

Coordonnées

ARITAS ressources
39 rue de Moscou
75008 Paris
placement@aritasgroupe.fr