Ingénierie du management :: Recrutement - Placement - Suivi
Association agréée au titre des services à la personne
Agrément de qualité n° N/010107/A/75/Q/011
Structure mandataire agréée, adhérente FEPEM Mandataire |
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- 15 ans d’expérience à proximité des familles
- Plus de 4000 nouveaux emplois créés dans le secteur des services à la personne
- Plus de 5000 familles nous ont fait confiance
ARITAS ressources articule son offre de service autour de 3 grands axes
- La Sécurisation du libre choix et des emplois créés
- L’Accompagnement dans la mise en place d’un management équilibré
- La Valorisation du salarié par l’utilisation de ses droits à la formation
Afin de répondre aux besoins spécifiques de chaque famille
- Garde d’enfants au domicile, Sortie d’école…
- Prestations ménagères, Repassage, Repas…
- Assistance de vie auprès de personnes âgées ou handicapées…
ARITAS ressources, propose une gamme de plus de 15 services « clé en main ».
Pour les Particuliers Employeurs
- Accueil personnalisé
- Analyse des besoins pour définir le profil du salarié recherché
- Accompagnement au recrutement
- Assistance Conseil dans l’accomplissement des responsabilités d’employeur
- Suivi de qualité de l’intervention pendant la durée du mandat
- Gestion des remplacements
Pour les Candidats
- Orientation vers les filières adaptées à leur profil
- Dans un environnement professionnel spécifique
- Avec l’appui des encadrants spécialisés
- Afin de bien cibler les recherches et consolider leurs emplois
Pour les Salariés
- Opportunité d’intégrer un réseau métier dynamique
- Accompagnement à la gestion de leurs activités professionnelles
- Consolidation des parcours professionnels par la valorisation des droits à la formation
- Sécurisation des emplois
ARITAS ressources,
c’est également une offre de « services sur mesure » à découvrir à travers les
FORUMS EMPLOYEURS, FOCUS EMPLOIS et RELAIS SALARIES.
Pour une étude personnalisée et minutieuse de vos besoins, ARITAS ressources propose
un « plan service » répondant parfaitement à votre demande.
