Les formations sont validées par un contrôle continu et des dossiers d’évaluation en situation pratique de travail.
Un jury d’évaluation de l’Institut FEPEM délivre ensuite le certificat.

Les personnes intéressées s’engagent pour un CDD de six mois, de type Contrat d’avenir (CA) ou Contrat d’Accompagnement vers l’Emploi (CAE) et suivent entre 400 et 460 heures de formation sur un Chantier d’Insertion de six mois.

Pendant le chantier, les salariés, bénéficient d’un accompagnement technique social permanent par les encadrants.

Pour le moment, les lieux d’accueil des salariés en insertion d’Aritas formation sont surtout des crèches et des maisons de retraite.

Pour développer l’activité auprès des particuliers, ARITAS formation a mis en place des stages de tutorat et forme des salariés capables d’encadrer les stagiaires tout au long de leur journée de travail ( stage Salarié-Tuteur ).Ce sont la plupart du temps des anciennes salariées qui ont réussi leur parcours d’insertion qualifiant.

Leur Certification Professionnelle en poche, les stagiaires peuvent prétendre à de nombreux débouchés.Pour les aider, Aritas formation met en place des ateliers (construire un CV, fabriquer une carte de visite, rechercher sur Internet les sites utiles, etc), les met en relation avec des employeurs et leur fait suivre les annonces susceptibles de les intéresser.

Une formule qui fonctionne puisque chaque année, 90 à 92 % des salariés en formation réussissent à l’examen, et en moyenne 80 % d’entre eux trouvent un emploi.

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